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盛乐热电着力打造“安全好、效益佳、环境美、人和谐”的开放式窗口企业

发布时间:2018-10-25 16:11:01 作者:本站编辑
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       党的十九大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,按照京能集团融合改革的总体部署和88125大爆奖的具体要求,盛乐热电坚持党对一切工作的领导,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以加强“五精管理”、建设“三基九力”团队为基础,以企业提质增效实现盈利为目标,着力打造“安全好、效益佳、环境美、人和谐”开放式窗口企业,开启新时代国有企业创新发展的新篇章。

 

       安全为天常到位,全员纠章夯基础

       公司从人员、设备、管理、文化等方面入手,全面落实安全生产责任制,夯实安全生产管理基础,建设本质安全型企业,形成全员参与安全管理的良好局面。通过培训讲座、安全警示教育、技能考试测评,切实抓好三级安全教育,提升全员安全意识、安全技能,成功处理输煤皮带断裂、引风机跳闸等事件。通过持续开展全员纠章、春检秋查、月度安全分析会、季度安委会、设备定期检修、运行维护和消缺等工作,保证设备消缺率,不断提升设备健康水平,为机组安全稳定长周期运行奠定基础。结合公司实际情况,不断完善规章制度和管理标准。通过安装安全文化展板、安全警示标志等,开展 “安全生产示范岗”、安全演讲等主题活动,以及利用公司内部网站、微信、QQ平台、电子显示屏等进行安全理念宣传,充分发挥安全文化引领作用,营造浓厚的安全生产氛围。截至9月底,未发生公司控制的人身、设备、火灾、交通、环保、电网、传染病、食物中毒等事故,实现安全生产 1015 天。

 

       紧盯市场强内功,降本增效见成效

       加强管理,全面落实“一企一策”降本增效计划项目。紧盯政府政策,坚持强内功拓市场的经营理念,发扬千方百计、千言万语、千辛万苦的“三千”精神,积极争取计划电量和交易电量,不断扩大供热面积。截至9月底,累计完成发电量 28.63 亿千瓦时,较进度计划值多发 4.46 亿千瓦时,完成年度发电任务的 85.21%,实现供热970万平方米,同比实现减亏 8195.71 万元。加强煤泥、劣质煤掺烧力度,截至9月底,公司共计掺烧泥煤 52.91 万吨,掺烧劣质煤 87.28 万吨,综合掺烧比例 78.06%。烟气脱硫利用电石渣100%代替石灰石,降低成本同时,联带增加长协电量近2亿千瓦时。优化磨煤机风粉比,优化空压机运行方式,降低一次风机、引风机单耗,实现降低厂用电量,截至9月底,综合厂用电率6.36%,比计划值降低0.84个百分点,节电2373万千瓦时。强化生产管理,合理安排机组运行方式,实行以点检定修为基础的设备全寿命管理和以值际小指标竞赛为基础的运行维护管理,不断提升设备经济运行能力,机组各项能耗指标均达到或优于设计标准。此外,紧盯高新技术企业认定、热价调整工作,加快推进电蓄热、高背压改造等项目,研究供冷、供汽等项目,不断提升公司盈利潜力。

 

       美化厂区建花园,绿色环保树口碑

       坚持“以创新驱动,打造行业领先,节能、环保、高效的区域能源中心”为己任,为社会提供清洁高效绿色能源的同时,美化环境、保护生态。2018年,公司积极打造花园式电厂,召开绿化动员会,组织公司员工及外委单位400余人开展“同植一片绿色 共享一个家园”义务植树活动,经过30多天奋战,乔、灌、草、花等共计10万多棵错落有致、迎风挺立在厂区,起到了除尘、降噪、净化空气、美化环境的作用,更有不知名的鸟儿穿梭其中,与厂区和谐共处。未来两年,公司将继续加大绿化力度,不断提升厂容厂貌。结合公司“7S”管理,利用机组C修时机治理生产现场环境,将汽车卸煤沟进行封闭,加强煤场周边环境治理、库房管理,做到门窗地面净、设备见本色,同时加强职工办公、食宿区域管理,在办公区、宿舍配备绿植、职工所需物品等,为员工提供安全、健康、绿色、舒适的工作、生活环境。积极开展国企开放日活动,先后迎接自治区环保厅组织的“绿色内蒙古 生态北疆行”环保宣传组、上合组织国家“环境信息化建设研修班”以及当地政府、企业、学校等到盛乐热电调研参观,并留下好美好印象。2018年6月2日,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长栗战书在内蒙古自治区检查大气污染防治法实施情况期间到盛乐热电调研检查,充分肯定盛乐热电在保护生态环境等方面做出的贡献,不断提升公司的社会形象。

 

       齐心协力拧成绳,以人为本谋发展

       领导班子密切配合、分工不分家,干部员工心往一处想、劲往一处使,全力完成公司年度目标任务。不断完善员工职业规划,建立员工成长激励机制,对新设立的工作岗位进行公开竞聘、考试选拨,与兄弟单位建立持续“技术援建”关系,今年以来公司人员岗位及岗级调整60余人次,不断激励员工上进求学。持续开展先进集体、先进个人、优秀党务工作者、优秀党员等评选,大力宣传、弘扬工匠精神,树立“先进典型”。建立企业文化展览室、多媒体电教室、安全培训教育室、安全体验室、党团活动室,不断完善员工活动中心,为员工提供学习、培训场所。组织开展各种培训,加强员工综合能力的培养,前三季度已开展各种培训600余次。以党建带动工、团建设,维护职工权益,掌握了解员工思想动态,大力开展群团活动,积极组织员工参加集团、公司各类活动、比赛,树立积极向上的文化氛围。积极开展“共建”活动,先后与内蒙古和林格尔新区政府开展“京能杯”职工体育活动、与北部战区给水团开展“融合聚力同发展 军企共建鱼水情”党建共建活动、与内蒙古水文总局开展“党建促群团推动内蒙古水文与京能盛乐热电公司共同发展”主题实践活动、与呼铁局集经处开展党建工会交流活动、与内蒙古电力交易中心开展“携手新时代 共筑中国梦”党建共建活动等,加深了与其他单位人员的交流。同时,通过公司安全、效益、环境的不断提升,使员工工作顺心、生活幸福,与公司共同成长、共同发展。